北京追账公司：广发银行催收岗位招聘，快来了解岗位要求！

广发银行催收岗位招聘是一项重要的任务，下面文章将从四个方面对广发银行的催收岗位要求进行详细阐述。

1、 岗位职责

广发银行催收岗位的主要职责是通过电话、短信等方式与客户取得联系，并调查客户的经济和生活状况，帮助客户解决借贷问题，完成逾期借款的回收工作。此外，岗位要求员工帮助客户制定还款计划、解决还款问题，协助上级主管完成相关催收任务，以保持资产净值的稳定和提高财务业绩。

2、 岗位要求

广发银行催收岗位的最低要求是大专以上学历，专业不限。对于没有工作经验的应聘者，广发银行也会安排专业的培训课程。此外，应聘者需要具有良好的沟通能力、分析判断能力和应变能力，能够快速调整策略应对各种突发情况。具有一定的风险防控意识和财务专业知识的应聘者会更受青睐。

在个人素质方面，应聘者需要能够承受工作压力，有责任心和纪律性，能够独立完成任务和承担风险，同时要有积极向上、乐观向善、团结协作、对客户有耐心的良好个性特质。

3、 岗位考核

广发银行催收岗位需要员工具有良好的业绩表现，满足公司对逾期贷款回收的各项指标。在个人成长方面，广发银行会为员工提供丰富的培训课程，不断提高员工的个人业务水平和组织能力，同时也可以让员工就岗位表现和发展方向进行自我评估，帮助员工提高自我认知和提升自我素质。

4、 岗位发展

随着广发银行的发展，催收岗位也会有更多的发展空间。广发银行为有能力、有发展潜力的催收员提供了广阔的晋升通道，演变为催收主管、团队管理者、分支机构负责人等管理岗位，也可以向风险、审计、信贷等其他北京讨债公司职能部门转岗，实现多元化的职业发展。

总之，广发银行催收岗位要求员工具有良好的学历背景和个人素质，需要员工满足公司的各项考核指标，但同时也提供了丰富的培训和晋升通道，是一个充满发展机会和挑战的职业。

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