北京追账公司：公司派员工进行追债任务

近日，一则关于某公司让员工去讨债的北京要账公司新闻引起了社会的广泛关注。据报道，该公司为了追回欠款，竟然让员工去讨债，引发了众多争议和质疑。这种做法不仅违背了职业道德，也给员工带来了极大的压力和困扰。

首先，让员工去讨债是一种不道德的行为。作为雇主，公司应该承担起追回欠款的责任，而不是将这种艰难的任务推卸给员工。员工在公司工作是为了获得报酬，而不是去承担公司应该承担的风险和责任。让员工去讨债不仅是对员工权益的侵犯，也是对职业道德的践踏。

其次，让员工去讨债会给员工带来极大的压力和困扰。讨债是一项极具挑战性和风险性的工作，需要具备专业的技能和经验。而大多数员工并没有接受过相关培训，缺乏必要的知识和技能。如果员工在讨债过程中遭遇暴力或纠纷，不仅会影响到员工的身心健康，也会给公司带来负面影响。

此外，让员工去讨债也容易引发社会舆论的负面反应。一家公司如果以此种方式处理欠款问题，势必会受到公众的谴责和抵制。公司在商业活动中应该遵守法律法规和商业道德，不能以牺牲员工利益为代价来追求利润最大化。

针对这种情况，我们呼吁相关部门加强监管，严格规范企业行为。同时，公司也应该认识到自己的错误，并及时纠正。应该建立健全的内部机制，完善相关制度，确保员工权益得到有效保障。

总之，让员工去讨债是一种不负责任、不道德的行为。公司应该尊重员工权益，承担起自己应尽的责任。只有这样，企业才能赢得社会的尊重和信任，实现可持续发展。希望相关部门能够及时介入调查，并对违规行为进行严肃处理，维护社会公平正义。

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